1、社会保障：为客户代办社会保险、住房公积jin及商业保险；

2、人力资源组织与管理：人才招聘、人才测评、人事代理诊断、人才考核及人才发展规划；

3、信息咨询：发布人才供求信息、代发招聘广告、公司形象设计、薪资制度咨询、就业指导、职业咨询。

人事代理可分为三类：

1、以人才中介为基础的服务代理，主要包括人事代理、人才租赁、人才派遣、人才外包等；

2、以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；

3、以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

人事代理业务适用群体有哪些：适用的个人：灵活就业人员、下岗失业人员、大中专毕业人员。

适用的单位：跨区经营企业、连锁经营企业需要人事代理、受制于用人编制的机构及单位(如银行、证券等)、存在季节性用工或大量流动用工的企业单位、想外包琐碎日常事务专注于自身核心业务的单位(如新成立的小规模公司)。

人事代理服务优势：

1、针对客户需求，为客户提供适合企业发展的定制化服务方案。

2、覆盖全国的服务网络，人事代理公司为客户提供全方位服务。

3、完善的招聘流程服务体系，满足客户不同层次的招聘需求。

4、专业高效的客服团队，为企业一对一地及时解决客户难题。